Principais insights
- Devs iniciantes devem focar nos 20% de conhecimentos que trazem 80% dos resultados.
- Devs iniciantes devem ser contratados baseados nas soft-skills, e não nas hard-skills.
- A principal soft-skills que um dev junior precisa desenvolver é disciplina.
- Propósito é o combustível da disciplina.
- Uma forma de ajudar devs juniores a desenvolverem mais liderança é delegar a responsabilidade de puxar algumas cerimônias, como planning e quebra de atividades por exemplo.
Show Notes
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- Livro “Em busca de sentido”