Um dos aspectos mais negligenciados por líderes técnicos é a qualidade e frequência do feedback dado aos seus timess. Muitas vezes, esses líderes caem na armadilha do "está ok" sem realmente avaliar a qualidade do trabalho entregue. Mas, ao fazer isso, estão permitindo que padrões medianos se tornem a norma, impactando negativamente o crescimento da equipe e os resultados da empresa. Neste episódio o Edu Matos reage a um artigo da Wes Kao sobre os perigos de dar feedbacks sem pensar direito no que está falando.
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Resumo do episódio
O perigo do "parece bom"
Quando um líder diz "parece bom" sem uma análise mais profunda, está permitindo que a barra de qualidade do time caia um pouco a cada entrega. Pequenos detalhes que poderiam ser melhorados são ignorados, e o time passa a aceitar um pad...
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