Principais insights
- Gerar confiança entre as pessoas é a principal soft skill que um líder precisa desenvolver. Sem ela dificilmente um time vai atingir a alta performance.
- Ouvir pessoas falando coisas similares de você é uma boa forma de identificar seus gaps em soft skills.
- Dinâmicas de team building e one-on-ones são boas ferramentas pra desenvolver as soft skills dos liderados.
- Ser crítico demais tende a criar uma tensão grande em você ao longo do dia e provavelmente te trará consequências negativas no futuro.
- Desenvolver aquela habilidade que te dá medo pode trazer um ganho enorme pra sua carreira. “Aquilo que você mais precisa está onde você menos quer olhar.” — Carl Jung